利用马厂战斗纪念馆开展现场教学。窦盛根 摄

曲靖新闻网讯（特约记者柳开成 通讯员范梅 徐泽雄 杨辉） 近年来，师宗县紧扣干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性要求，以理论铸魂为根本、以能力提升为核心、以守正创新为动力，统筹阵地、师资、课程、管理等多方资源，分层分类抓实干部教育培训，持续为广大干部充电蓄能，着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，为推动高质量发展筑牢人才支撑。

抓实理论铸魂，筑牢思想根基。师宗县不断完善理论教育培训长效机制，强化干部政治训练，持续提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培训过程中，围绕树立和践行正确政绩观、党风廉政建设等重点内容设置教学模块，引导广大干部在学思践悟中补足精神之钙，切实把理论学习成效转化为干事创业动力。

突出精准施训，对接发展需求。师宗县建立健全干部培训台账，将乡科级副职、基层党组织书记、村（社区）干部、驻村工作队队员全部纳入培训范围，做到应训尽训、不漏一人。立足全县中心工作，紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展、生态保护、新质生产力培育等重点任务按需设置专题课程，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，持续强化干部专业能力训练，帮助广大干部补齐履职能力短板。

创新教学模式，激活培训效能。师宗县统筹用好各类培训阵地，依托石洞会议旧址打造石洞教学点，推行“大班、短班在城区，小班、长班在教学点”的分类办学模式，有效补齐办学场地短板。构建“理论讲授+政策解读+案例教学+现场教学”四位一体教学体系，充分利用马厂战斗纪念馆等开展现场教学，拓展研讨交流、读书分享、体验实训等教学形式，同时建强“专职教师+领导干部+行业专家+基层先进典型”多元师资库，深挖本土素材开发特色课程，丰富案例教学内容，切实增强培训的吸引力。

严抓学风管理，提高培训质量。师宗县各类主体班次落实封闭管理，执行训前纪律提醒谈话、随机督查等制度，严查校外住宿、违规饮酒等纪律问题，常态化开展反面典型警示教育。同时，将干部参训表现纳入个人培训档案，探索把学习成果与干部考核、评先评优、选拔使用挂钩，推动训、管、用贯通衔接，引导学员沉下心来学、联系实际思，杜绝形式化培训。

近3年来，师宗县高质量开办中青年干部培训班、乡科级副职干部进修班等重点班次8期，分级分类培训党员干部4900余人次。师宗县将持续优化课程体系，创新培训方式，深化学用转化，推动干部教育培训工作提质增效。